农金网广东省阳江市讯(通讯员刘婷婷)第二批主题教育开展以来，农发行阳江市分行坚持把检视问题和整改落实贯穿始终，把查与改作为开展主题教育的关键抓手和重要环节，坚持真查实找、真督实导、真整实改，让检视直面问题不回避，让整改落实到实处。

　　一、真查实找，确保“检”得精准

　　该行采取各党支部自己查、党委带头查、调查研究找、征求意见找等多种途径全面查找问题，力求把问题、差距、短板，找准、找实、找深、找透，为整改落实树立精准靶向。一是对标上级要求“细照”。按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，对照总行8个整治重点，聚焦六对照，以支部为单位，在学习过程中，认真开展梳理查找问题，建立了常态化检视问题机制每周汇总更新检视问题情况。二是对照党章党规“过筛”。该行党委切实发挥示范带动作用，带头查、带头改，及时召开专题会议，围绕党章、《准则》《条例》“18个是否”，一条一条对照，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入进行自我检查和剖析，为开好专题民主生活会奠定基础。在该行党委带动下，各支部结合“三会一课”，组织党员对照党章、《准则》、《条例》，自我检视问题，自我整改提高。三是开展调查研究“找实”。该行党委班子成员分成三组，分赴各支行、重点企业开展调研，以召开座谈会、实地考察等方式，直奔主题、直面问题，充分听取各方意见，全面了解改革发展的热点难点问题和基层干部群众反映强烈的问题，查找问题症结。四是广开言路“查准”。开展“我向市分行党委提意见”活动，向广大员工征求意见建议。开展全辖青年员工思想座谈会，与青年员工面对面交流座谈，全面了解掌握青年员工思想动态。五是结合部门实际“深挖”。针对本条线长期困扰的突出问题、内外单位检查发现的问题，剖析原因，逐条列出。经过汇总整理，征求到原汁原味意见54条，汇总整理为16条，主要包括党建、业务发展、干部队伍建设、作风建设等方面，为全面整改奠定坚实基础。

　　二、真督实导，确保“改”得及时

　　该行高度重视党建工作，从2015年开始，就成立了党建督导组，负责对全辖党建日常工作的督促指导工作。主题教育期间，该行充分发挥党建督导组与市分行主题教育巡回指导组“双重督导”作用，及时检查、及时督导、即知即改，确保主题教育不走偏、不变样。一是合力推进。该行主题教育巡回指导组负责全面跟踪指导，确保主题教育不跑偏、不落伍、不欠账。党建督导组负责进一步提升主题教育质量，注重督导各党支部把主题教育抓深抓细、抓严抓实，并与党建工作结合起来，抓常抓长。同时，各支部支委履行职责，狠抓具体事项的落实，形成整体推进、立行立改的浓厚氛围。二是跟踪指导。对主题教育开展情况实行“每两周一跟踪、一通报”制度。采取巡回指导组和党建督导组交叉检查、督导等方式全面及时跟踪落实情况。坚持以“晒”促整改，对检查发现的问题及时通报，及时纠正。

　　三、真整实改，确保“改”出实效

　　该行坚持真改实改深入改，按照“能够解决的问题，要立查立改;对一时解决不了的，要制定目标持续整改”的原则，建立“两张清单一机制”，项目化推进整改，确保整改落地见效。一是动态建立边学边查边改问题清单。该行把“改”字贯穿始终，主题教育一开始就紧抓问题整改不放，以支部为单位，对学习存在的问题、调研了解的问题、群众反映的问题建立清单，既对存量问题动真碰硬、盯住不放，又对新发现的问题即知即改、立行立改。二是建立《主题教育问题整改台帐》，对主题教育期间收集归纳整理的16条问题，落实动态调整补充机制，整改一个销号一个。目前，已整改14个问题，正在整改问题2个。三是建立党委专题研究整改工作机制。及时召开党委扩大会议，对主题教育期间检视的问题列入党委会议程，并逐一分析，明确整改责任部门和责任人，研究整改措施，确保每个问题整改到位。聚焦青年员工培养问题，该行一方面分类制定人才培训计划，强化培训提质;另一方面鼓励员工积极参加业务技能竞赛，提升员工综合素质和履职能力。主题教育期间，该行涌现出一批青年先进个人，其中，1名青年员工获2019年广东省国库业务技能竞赛优秀个人二等奖，1名青年员工获人社局授予“阳江市技术能手”称号，1名青年员工或全省系统产品创新类十佳“金点子”方案奖等。聚焦人文关怀提升员工向心力问题，该行及时设立了员工午休室和女职工哺乳室，提升员工幸福感，让广大员工感受到农发行大家庭的温暖。聚焦发展瓶颈问题，该行深学细照笃行，进一步增强政治自觉和使命担当，把初心使命体现在行动上，结合阳江实施乡村振兴战略实际，大力开展业务营销，目前，正在对接中交一公局、拆旧复垦、农村人居环境整治建设生态宜居美丽乡村建设等项目，努力实现业务发展新突破。