-
微信
微信扫一扫 - 搜索
 |
李建菲
当前，脱贫攻坚已到了决战决胜、全面收官的关键阶段，剩下的都是难啃的“硬骨头”，需要扶贫干部咬定目标、一鼓作气，坚决攻克深度贫困堡垒。在这种“冲锋”时刻，弘扬脱贫攻坚精神，充分发挥先进模范和典型代表的示范导向作用，显得尤为重要。
扶贫的关键在干部。特别是派驻到基层的驻村扶贫干部，是在脱贫攻坚一线冲锋陷阵的领军队伍，他们直接为老百姓服务，对老百姓负责。在老百姓眼里，他们在一定程度上代表着政府的“作为”和政策的“权威”。因此，国家在驻村扶贫干部的选派、更换、履职等环节上都有极高的要求。
现在到了脱贫攻坚的冲刺阶段，驻村扶贫干部发挥的作用至关重要，越到后期，挑战越强、压力越大。但同时，越是如此，扶贫干部越应锤炼自己、发挥才干。尤其是对脱贫攻坚一线队伍中年轻的扶贫干部而言，在困难环境中磨炼自己，在重要任务中检验自己，有助于培育他们成长为有担当、有责任、有作为的优秀干部。
笔者在调研时采访到一些金融机构的负责人，谈及机构开展扶贫工作以来取得的突出成果，他们都提到“锻炼了队伍”这一重要收获。被派驻到基层的扶贫干部，日夜奋斗在脱贫攻坚第一线，走村入户、访贫问苦，他们肩负着打赢脱贫攻坚的历史任务，责任重大，使命光荣，在成就脱贫攻坚全面胜利的同时，也成就了自己。
越是艰苦的地方，越是扶贫干部迅速成长的沃土。那些在脱贫攻坚一线有贡献、有实绩、有口碑、有担当的优秀扶贫干部，未来在职业发展上也同样有机会、有舞台、有奔头，并势必会在各自岗位、各条战线上发挥持久的光和热。
 |
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
