农村金融时报2月26日讯(通讯员王洋 李牡丹)近年来，农发行忻州市分行在省分行党委的坚强领导下，以深入开展主题教育为抓手，持续落实“守初心”“担使命”“找差距”“抓落实”各项要求;以重塑党魂、践行使命为主站，靠抓党建不断引领员工焕发热情、提振精神。2019年全年累放各类贷款20亿元，扶贫贷款投放12亿元，贷款余额96.5亿元，较年初增加6.5亿元，有效发挥了金融扶贫的主力和骨干作用。在全省年度经营绩效考评中，忻州分行获第三名，同时获得不良贷款清降先进行，辖内六个机构获得单项工作先进单位。

　　坚持抓班子建设，以党建促作风转变

　　忻州分行充分发挥市县两级行班子的龙头作用，扎实推进班子作风建设，进而带动行风行貌转变。一是年初与各支部书记签订了《经营目标责任书》，立下“军令状”，明确职责，分解任务，按季考核奖惩;不折不扣贯彻省分行《关于加强机关岗位管理提高工作效能的通知》文件精神，层层压实责任，各部门主管续时检视条线工作得失，每周提交党委碰头会研究，形成了上下联动、认真履职、狠抓落实的良好格局。二是加强支部组织建设，选优配强支行领导班子。按照干部管理规定，公开选拔2名同志到基层任职，解决了部分行因人员调动造成的“光杆司令”支部;认真落实干部交流制度，先后对3个支部书记和5名支部委员进行了轮岗交流，增强了支部战斗力。三是建立激励机制，开展“党建标杆行”创建活动。年初出台《关于党建标杆行创建活动实施方案》，通过经营绩效、团队荣誉等十二项定量指标的验收评比，树立原平和偏关2个机构为年度党建标杆行，并在业务管理费和党费使用方面给予倾斜，支部建设进一步规范。四是注重党员干部素质提升。先后安排50多人次外出脱产学习，拓展思路、提升能力。特别是在“五一”前，组织全辖副科以上干部分批参加了南京财大综合能力研修班培训，增强了党员干部的学习意识，提升了政治理论水平。五是立行立改，坚持问题整改常态化、见实效。针对内外部检查发现问题和省行巡查反馈意见，把整改工作作为全面推进从严管党治行的重要抓手，该问责的问责，该约谈的约谈，责任到人，跟踪落实。党委班子带头发扬严谨硬实作风，不折不扣督导整改工作。在省分行党委专项巡察反馈意见后，党委对照反馈意见清单先后6次研究整改措施，部署整改要求，到年末所有反馈意见得以整改或明确了今后工作路径。

　　通过抓班子强党建，干部队伍工作作风得到了明显改善，全行员工普遍形成了关心发展、主动作为的良好风气。一年来，全行有9名同志受到省金融工委和省分行表彰;4人次在省级以上部门举办的庆祝新中国成立七十周年主题活动中获奖;一名同志被推选为总行第一届职代会代表。在省分行庆祝新中国成立70周年暨农发行成立25周年职工文艺汇演活动中，忻州分行参演节目荣获一等奖。

　　坚持抓责任落实，以党建促业务发展

　　忻州分行始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作与经营管理同部署、同安排、同考核，使全行党建工作有的放矢，并做到了“四个结合”。一是把党建工作与职能发挥相结合。要求各支部认真研究新时期党建工作的特点，研究总行、省分行的重大决策部署，抢抓机遇，发挥好政策性金融扶贫主力骨干作用。二是把党建工作与履职尽责相结合。在建立健全对党员、员工管理服务的长效机制上下功夫，把争先创优活动与日常岗位工作紧密结合。年内新发展党员8名、转正预备党员5名，全部来自业务骨干，激发员工荣誉感和责任感，促进形成爱岗敬业的良好风气。三是把党建工作与攻坚克难相结合。班子成员带头深入实践、掌握实情，并提出可行的方法措施，督导全行聚焦项目营销、基建工作、不良清收等难点问题，持续跟进取得实效。四是把党建工作与任务落地相结合，让党建工作成效最终体现在业务发展成果上。

　　在党组织和党员的先进性作用引领下，2019年忻州分行圆满实现了省分行党委年初安排的稳健发展和内部管理“五无”经营目标。全年累放贷款20亿元，年末贷款余额达成96.5亿元，较年初增加6.5亿元。推动“吕梁模式”成功落地，14个县(市区)共建立政府风险补偿专项基金6200万元，小微企业贷款余额6709万元，较年初增加4户余额下降 1160万元。信贷支农扶贫成效得到了市委、市政府的高度肯定;坚持啃硬骨头现金清收不良贷款397万元，忻州行从此实现了“零不良”梦想;狠抓增收节支实现经营利润1.51亿元，利润总额和人均利润均较上年增长46%，经营效益创历史新高。

　　坚持抓思想教育，以党建促意识强化

　　忻州分行把思想政治工作挺在前面、贯穿到始终。一是强化党员政治理论学习，不断提高员工的政治素养。充分利用党委中心组学习、“三会一课”、每周两次班前集中学习等机会，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是党的十九届四中全会精神等传达到全行党员干部中去。统一思想，提高全行党员干部的执行力。二是大力弘扬革命传统，加强对党员的党性教育。组织14个党支部书记及机关中层以上党员领导干部赴徐向前元帅纪念馆开展“缅怀先烈 庆祝建国七十周年”主题党日活动，缅怀元帅丰功伟绩，学习伟人博大胸怀、高风亮节人格品德;组织获得省、市表彰的优秀党务工作者和优秀党员赴右玉，开展“迎七一、庆党建、艰苦创业，勇于担当”主题党日活动，学习“百折不挠、艰苦奋斗”的右玉精神。通过开展系列主题党建活动，党员干部进一步接受了党性教育和实践历练，增强了员工迎难而上、勇于担当的信心和决心。三是牢固树立以人为本理念，将党内关爱帮扶机制落到实处。坚持不定期谈心谈话了解员工生活工作情况。日常工作做到“五必访”，即党员患重大疾病必访、党员家庭发生意外必访、党员生活中遇到困难必访、党员家中有红白事宴必访、党员有意见建议时必访。从实际出发，及时沟通排忧解难。同时，在改善机关“五小”环境上下功夫，进一步推进了机关食堂管理和运行机制改革，通过公开招标，规范了食堂外包经营，更加保障了员工的福利待遇。

　　通过前置的思想教育，细致的人情关怀，全员的思想觉悟和担当意识明显增强。无论在业务经营中，还是在落实党的扶贫政策定点帮扶中，全行员工都能舍小家、为大家，倾力做出奉献。日常里加班加点、无怨无悔;节假日深入扶贫点走村入户，完成结对帮扶任务，给予贫困群众关怀，做到知民情、解民忧、暖民心，在全行开展“以购代捐”活动中，全员积极认购，以高于市场价购买贫困户土豆、杂粮等农产品3.4万元，为帮扶的两村贫困户解决了余粮销售的后顾之忧。