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农发行陕西省分行营业部全方位提升员工素质

分支机构 09-19 来源：中国农金网

农发行陕西省分行营业部坚持以人为本，采取坚持每月集体学习、现场观摩讲评以及航校联合办学等方式，全面加强员工业务培训，不断提高全员综合素质。

一是制定员工素质提升三年规划，坚持每月至少举办1次员工集体学习。由各部门中层干部和业务骨干带头，精心准备PPT课件，重点讲解内外部最新印发的制度办法和业务操作流程，着力提高员工的政策执行和业务操作水平。

二是与西安交通大学合作，结合农发行业务发展和经济、金融要点，联合设计课程，利用交大良好的师资，邀请教授专家到行内每周为全辖员工开展一次集中授课，开拓视野，拓展思维，更新知识，提高素能。

三是通过开展现场观摩讲评会，学用结合，达到理论与实际效果。将西咸新区支行打造成党建工作示范点，组织各行党支部到西咸新区支行现场观摩，参观党务规范化管理展示，观摩学习“三会一课”现场模拟演示，听取党校教授实时点评现场解决党建工作“如何抓”“抓什么”的问题。组织人员到里辽宁分行观摩学习粮油库存监管方面好的经验做法，探索引入远程视频监控、第三方监管等模式，解决辖内粮油库点多、较分散、难监管的问题。坚持每月定期召开贷款讲评会，把学习、分析、整改结合起来，提高贷款管理水平。并针对粮油贷款、扶贫贷款和棚改贷款特点，到企业和项目现场开展贷款讲评，增强讲评实效性，促进政银企实现贷款共管最新总省行文件精神，回顾总结发放的贷款，防范贷款风险，落实贷后管理工作，充分发挥贷款的价值效益。