农村金融时报4月26日讯(通讯员闫德强 滕淯蕾)今年，为加强机关党支部建设，增强年轻党员学习党务知识、服务党员的意识，将党建工作融入业务发展中，农发行周口市分行党委大胆尝试，勇于创新，积极推行“轮值书记抓党建”工作模式，将党建工作充分下沉，实现党建与业务深度融合，推动各项工作的高质量发展。

　　一、青年党员尽锐出战，以“轮值书记”凝聚全行发展合力

　　该行党委针对市分行机关30岁以下年轻党员多，且都是业务骨干但从事党务工作少的特点，有意将机关党支部青年党员吸纳到支部委员中，使得支部中青年委员占了一半，实现了党员传帮带、干部梯队发展、老中青共同管党的和谐共处。

　　为鼓励年轻的业务骨干从事党建工作，该行党委出台了《周口市分行机关党支部“轮值书记”管理办法》，明确轮值书记内涵、选任方式、岗位职责等，指导“轮值书记”工作。

　　在完善支部委员年龄结构基础上，该行机关党支部选派4名平均年龄30岁左右的青年党员，作为每季度的“轮值书记”，指定3名青年党员任党小组组长，协助“轮值书记”开展工作。在机关党支部的指导下，负责当季党建工作。4名“轮值书记”均为业务骨干，轮值期间能够结合业务发展，将党建工作落到实处。使得党建工作由曲高和寡转向雅俗共赏，由纵向发展转向全面开花，落实了党建引领、融合发展的总要求，凝聚起了全行党建业务一体高质量发展的强大合力。

　　二、思想碰撞激扬活力，以“新引擎”助力青春出彩

　　青年党支部委员、“轮值书记”制度、年轻党小组组长管党治党一系列组合拳打出，青年员工之间的沟通交流明显增多，向心力、凝聚力明显增强，由被动工作转向主动谋划，由各自为战转向同心协力。“轮值书记”实施不久，便由当值“轮值书记”发起了“青年党员论坛”，定期研讨，汇集党建工作新思路、新创意。招募“青年党员突击队”，参与临时性、急难险重业务的攻关。组织开展年轻人喜闻乐见的党建活动，提高了青年党员学习理论知识的兴趣，增强了党性修养，带出了更多的业务骨干和党建“达人”，创造了助力高质量发展的“新引擎”。

　　在突如其来的疫情面前，青年党员听从党的召唤，提前返岗，迅速从春节休假模式切换到战时紧急状态。在疫情防控中，涌现出了指导防疫防控工作实现“零疫情”的办公室副主任方园;加班加点，仅用2天时间完成4笔1.5亿元救灾应急贷款全部流程的滕淯蕾、宋艳彬，以及在金融支持复工复产中冲在前面的张白云等年轻党员，他们用自己的青春和汗水书写着青年党员的出彩人生。

　　三、开门“正红”初显成效，以深度融合推动高质量发展

　　青年与党建的深度融合，党建与业务的深度融合，使得该行的发展不仅仅是量的简单增长，更是质的全面提升。一季度，该行全面实现“开门红”，投放贷款3.56亿元，日均存款8.63亿元，储备项目50个，计划融资额度173.6亿元，居全省前列。首笔临港物流项目贷款在河南省金融系统中率先投放，疫情防控、复工复产、“982项目营销”、生猪全产业链贷款、棚改投放等多位一体全面推进，高质量发展势头愈发强劲。