农村金融时报5月20日讯(通讯员李松)5月18日，云南省普洱市镇沅县农村信用合作联社以视频会议形式召开争创全国文明单位暨加强精神文明建设动员大会，全社140余名干部职工参会，联社党委书记、理事长张泽春主持会议并作动员讲话。

　　会上，张泽春首先分析为什么要争创全国文明单位？并从具备条件进行分析。第一是有基础。有自2002年来18年的省级文明单位基础和成立镇沅农信社以来稳健的业务基础。第二是有环境。有云南省农村信用社普洱办事处的全力支持，有镇沅县委政府的鼎力相助。第三是有文化底蕴。镇沅联社拥有一群素质较高的员工队伍;有多年形成“求真务实、开拓创新、高效廉洁、团结奋进”的镇沅县农信企业文化底蕴。

　　在谈到争创全国文明单位的好处时，张泽春明确指出，首先，争创全国文明单位不但可以内强全员素质，还可以外树良好企业形象;其次，以争创全国文明单位为契机，联社将创文工作、业务发展及党建引领有效融合，将会有力提升联社整体综合水平及个人综合素质;最后，争创成功后可以计发两个月的工资，增加全员收入，提升生活质量。

　　在怎么争创全国文明单位中，张泽春指出，为争创全国文明单位，联社首先是加强组织领导建设与明确责任分工。成立了由联社党委书记、理事长为组长的、其他班子为副组长，各社、部成员的领导小组;以及由相关人员成立的创文工作小组，为创文工作提供有力的组织保障。其次是积极组织外出学习。通过积极对接与沟通联系，取得了到普洱市的三家全国文明单位之一的气象局进行学习机会，进行实地学习和召开座谈交流，利用他山之石，为联社争创工作打基础。同时张理长也强调，争创全国文明单位内容多，共有15个测评项目43条测评标准，要求高、标准严、时间紧、名额极少，难度大，是一项需要全社共建共享的系统工程，不是哪一个部门，哪一个人的事情，必须举全社之力，汇集全社之智，通过不断加强组织领导，抓实创建工作责任，明确工作时间表、路线图，逐项抓落实。

　　动员会上，张泽春还对全员进行了相关创文应知应会常识以及负面清单进行学习。同时也要求全员要做好创文持久战的准备，久久为功，以踏石留印，抓铁有痕的工作作风，为镇沅联社争创全国文明单位，打造现代精品银行和百年老店，以及完善的公司法人治理架构而努力。

　　通过狠抓精神文明建设，镇沅县联社于2011年11月由中国银行业监督管理委员会及中国银行业协会联合颁发的“支农先进集体”，2017年联社营业部荣获中国银行业协会“三星级网点”的国家级荣誉，以及自2002年起由云南省委省政府颁发的“云南省级文明单位”，云南省农村信用社联合社委员会颁发的“先进基层党组织”“优秀单位”，云南省总工会，“云南省五一劳动奖状”，辖内6个基社被普洱市委政府评为“普洱市文明单位”，联社团委荣获“普洱市五星红旗团委”，联社党委被镇沅县县委评为“全县精准脱贫工作先进基层党组织”等众多省、市、县各级荣誉，在业务发展中常年保持存贷款市场份额在70%以上，高居当地金融首位，并双双领跑全省、全市,达到了业务发展与精神文明创建的有效融合。