农村金融时报4月22日讯(通讯员房明海)近年来部分青年员工，对从事会计柜面或信贷业务工作存在一定的轻视感和落差感。针对这种思想倾向，农发行陕州区支行组织老员工对其进行一对一的帮扶和谈心，理顺他们的思想情绪。开展形式多样的警示教育活动，引导大学生员工树立"合规守法"的思想理念，确保了各项工作的顺利开展。

　　据了解，该行每年初制定员工培训计划，以内部培训和外邀专家的形式，开展员工岗位知识及技能培训，培训内容涵盖信贷业务知识、法律法规、合规管理、财务会计等多方面。通过学习教育,使该行员工综合素质不断得到提高，逐步构建了全行员工终身学习教育体系。

　　该行每周一次的职工学习雷打不动的按时开展，近期就《中国农业发展银行三门峡市陕州区支行员工考勤管理细则》、《中国农业发展银行三门峡市陕州区支行员工岗位职责考核实施细则》和省分行纪委《明纪倡廉》进行学习。会上，各位员工就《细则》和纪委文件学习内容分享了各自的观点。通过学习促进了全行有规可寻、奖罚分明、违规违法可追溯有效工作氛围的形成，为全行实现有效高质量快速发展、稳健合规经营奠定了基础。

　　据介绍，该行今年总体目标是：攻坚克难、务实重干，打好两大战役(业务发展攻坚战、不良贷款和闲置资产处置歼灭战)。实现“12230”目标(利润1000万元、贷款余额达到22亿元、存款日均余额3亿元、不良贷款和遗留资产清零)。结合工作目标及时组织广大员工开展了“业务大发展，我该怎么办”大讨论活动，讨论中都能结合岗位实际触动心灵，谈了要紧盯目标任务，深刻研究和揣摩，该如何干、怎么干、干到什么程度，取得什么效果，找准努力方向，做到有的放失。讨论活动的开展推动了全行树立风正、气顺、心齐、劲足的良好工作局面，达到了预期目的。