幸福关乎柴米油盐，关乎情感慰藉，关乎事业攀登，也关乎心灵追寻。幸福与个人有关，也与家国相系。2012年你幸福吗?在江苏东台农商行，当《农村金融时报》记者抛出这个话题时，以竞争激烈、工作压力大、员工年均收入高著称的东台农商行人没有急于回答，而是各自讲述了一段亲身经历或者身边的故事。

“漂一族”解乡愁

“独在异乡为异客”，对于东台农商行六灶支行的宋娟来说，故乡江西九江是她心里最柔软的地方。

2007年，追随爱情的脚步，80后小宋来到江苏东台并成功应聘到农商行。小宋工作的第一站在新农支行。海边小镇，孤身一人，因为想家并且饮食习惯不同，吃什么她都觉得不香。十来天，她圆圆的脸蛋瘦了一圈。“是细心的夏俊年行长看出了缘由。”回忆5、6年前的往事，小宋依然清晰地记得，“第二天中午，食堂餐桌上多了一道笋干烧肉和一瓶‘老干妈’辣酱，乍一看到，我心里那个热乎呀。”

“这几年，总行不断加大对员工的关爱，实施共享式发展。”谈起单位福利待遇，小宋如竹筒倒豆子，“员工工资收入年年提升，网点食堂全部配齐炊事员、灶具、冰箱、微波炉，宿舍安装空调、洗衣机、热水器，活动室配置图书、运动器械，穿有高档工作服，吃有牛奶鸡蛋，住有标配套间，行有汽油补贴……”

“工作再忙，任何时候跑到食堂都能吃上可口的饭菜，下班再晚，回宿舍都能洗上舒服的热水澡，隔三差五食堂师傅还特地根据个人的口味烧特色菜。”吃家乡菜，过的是嘴瘾，解的是乡愁，小宋很快没有了漂泊感，还讲上了一口顺溜的东台话。

“一碟普通的辣酱比任何山珍海味都让人回味无穷，一日三餐的妥帖也比任何关怀都来得温暖。”来自江苏徐州在人力资源部工作的90后张威接过话茬，“这里像家，有浓得化不开的情意。”

与董事长聊天

“董事长和我聊过天。”提起这件事，在总行办公室工作的70后文秘张明华记忆犹新。不久前，她碰巧和董事长一起乘电梯，董事长竟然问起她父亲的身体状况。“一句‘小张，你父亲身体怎么样了’让我既惊讶又感动，没想到他会记得我父亲生病。”小张回忆着，有些动容。

小张告诉记者，单位十分注重对员工的人文关怀。“冬天冷，建议多到体育馆室内打球。”这是“空中论坛”上总行副行长张华进的一则帖子，有员工跟贴说：“哈哈，多谢领导关心，办卡去喽。”“看到这样的帖子，员工感觉领导与自己亲了，近了。”小张说。

“考试结束了，感谢各位的参与，雨天路滑，请大家注意行车安全。”市场营销部的90后客户经理———王春梅给记者看了这样一条短信。这条短信是2012年11月业务技能定级考试结束时总行人力资源部发出的。“白天忙工作，晚上考试学习培训，压力大，看到这条短信时心里暖暖的，没舍得删。”

“以人为本，在东台农商行，让人感动的事情无处不在。”王春梅说，新进大学生员工多了，总行主动对接市共青团举办全市青年人才联谊会，帮助牵线搭桥，解决个人问题;工作辛苦，安排员工做工间操、“健步走”，舒展筋骨，增强体质;员工生日，自己记不得，总行的短信、生日蛋糕反倒提醒了……

女友嫁人了新郎是我

“女友嫁人了新郎是我，最幸福。”科技部经理杨京平风趣地说。作为60代出生的一代人，工作上他严谨得近乎苛刻，下班后也喜欢开玩笑打乒乓球。杨京平心情甚好，看出记者的好奇，他说：“现在全省系统推广的员工远程考试学习系统是我带领团队创新的，怎么不开心?”

杨京平娓娓道来，总行十分重视人才培养，近年来，积极构建考核激励机制，促进员工规划职业生涯、实现个人价值。结合实际情况，他领导部门员工开发了远程考试学习系统。“仅这一项，部门就获得奖励20000元，而且还上报省联社获得全省系统推广。”杨京平说，“加班加点虽然累，但大家心里还像喝了蜜似的，因为这是对能力、成绩的一种肯定和认可。”

“做单位负责人工作压力大、辛苦，但是出了成绩会很幸福。”范公支行行长杨智和的话与杨京平如出一辙。70后的他踏实肯干，上进心强，积极参加演讲比赛、知识竞赛等活动，并且在营销岗位上干出了不俗的成绩。

幸福是什么?“幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打败小怪兽。”张威说得既形象又生动，“做农商行人，我很充实、感动，很满足，很自豪。”