农村金融时报-农金网河南讯(通讯员李炳臣 陈永杰)近年来，农业银行商水支行纪委切实落实“三转”工作要求，以员工不违规违纪为目标，持续加大监督不放松，为员工健康成长保好驾护好航。

　　为防止员工违规违纪，商水支行纪委紧盯涉赌、涉毒、涉诉、买彩票、经商办企业、参与民间借贷、借钱炒股、非正常离婚以及签订“员工承诺书”时无人为其担保等8类员工作为监督关注重点，建立重点关注人员库，对他们加强重点教育、重点帮教，动态管理。利用中国执行信息公开网，查询员工是否有被诉案件;每半年让员工递交一次个人征信报告，全面了解是否有在第三方兼职、婚姻异常、大额担保等异常信息;利用“天眼查”系统，了解员工是否有经商办企业行为，着力构建员工异常行为信息防护网。

　　农行商水支行纪委积极转变监督方式、方法，注重对“四种形态”中的前两种的实践运用，把咬耳扯袖、红脸出汗作为日常监督的重点方式方法，对干部员工的一些瞄头性问题，充分运用家访、谈话提醒、函询等方式，防止“小病养大”;把约谈机制常态化，对员工反映的一般性、笼统模糊的问题，及时谈话提醒、约谈，让被谈话人猛警醒、急刹车。

　　该支行经常组织全行干部员工学习监管部门和上级行员工违规违纪处理办法，开展法规教育、警示教育和形势教育等“三个教育”，组织员工结合工作岗位撰写心得体会，引导他们形成正确的世界观、人生观和价值观。