农村金融时报-农金网福建讯(通讯员谢碧莲)为整体提升基层党建工作水平，自2020年6月以来，永定联社党委围绕强化党支部标准化、规范化建设，组织基层党支部扎实开展“达标创星”活动，营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

　　量化目标，制定“细”标准。联社党委于2020年6月5日制定下发了关于开展达标创星活动的实施方案，明确了达标创星活动的总体要求、考评内容、评定标准、实施步骤、结果运用等。实施方案结合该社基层党建工作实际，因地制宜、合理设置，按照百分制进行评级定星，紧紧围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本作用、基本制度、基本保障等“六个基本”建设要求设定了25项目标任务及相关评分标准，确保指标设置直观明晰、易于操作，切实增强定级评星工作的针对性和实效性。6月22日，联社党委召开了达标创星工作部署会，向各党支部书记、支委进行工作动员，并详细解读了《实施方案》，具体部署党支部达标创星工作。

　　规范程序，评出“真”星级。为进一步规范流程，联社党委制定了《党支部达标创星评定标准及评分规则》，实行科学设星、按标争星、定级评星、挂牌授星的“四步评星法”，严格落实党支部自评、考核组考评、党委会审定等考评程序，确保过程不走样、结果不跑偏。2020年12月下旬，联社党委在各支部自评的基础上，组织考核组对13个党支部逐一进行现场复核考评，并将考评结果报联社党委审定。联社党委综合党支部自评意见、考核组现场考评以及平时掌握的情况，并征求纪检监察部门意见，评出四星党支部5个、三星党支部6个、二星党支部2个。

　　以评促改，实现“大”提升。联社党委按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，对评为四星的5个“一类”党支部重在巩固完善、高位求进，促使其充分发挥“领跑带动”的作用;对评为三星的6个“二类”党支部重在查漏补缺、比学赶超，促使其增强“比学赶超”的意识;对评为二星的2个“三类”党支部重在补齐短板、整改提升，促使其实现“跟紧队伍”的目标。通过开展达标创星活动，倒逼各基层党支部把脉自身建设、找准薄弱环节、明确努力方向，让每个党支部都清楚自身所处的水平，明确创建的方向，做到学有标杆、进有方向。各党支部对标对表、全面自查，深挖问题症结、列出问题清单、建立整改台账，定责任、定措施、定时限，照着标准做、对着要求改，全方位、无遗漏补齐短板弱项，从而有效推动全区农信系统各基层党组织全面进步、全面过硬。

　　通过开展达标创星活动，工作重心“沉下去”了，创建标准“亮出来”了，总体水平“提起来”了。下阶段，永定联社党委将以进一步深化党支部达标创星活动为抓手，以点带面带动基层党组织建设全面提升，促进各基层党支部在示范引领、履职担当、助推业务中力量倍增、展现作为。