农村金融时报-农金网广东讯(通讯员陈淦桐)为实现“四步走”战略目标，帮助新员工充分理解我行企业文化理念，掌握应知应会知识，培养对我行的归属感和认同度，近日，潮州农商银行在中共潮州市委党校开展集中封闭式培训，共52名新员工参加本次培训。

　　一、高度重视，精心组织

　　为满足新员工们快速融入全行企业文化、提升团队协作能力、增强个人素质、提升专业能力等多方面需求，潮州农商银行精心策划，认真研讨，详细制定新员工培训方案。按照“专业管理，寓教于乐，文化植入，强化吸收”的培训基调，采用小组教学、模拟演练、能力锻炼与才华展示等多形式项目，从核心价值观、职业素质和岗位技能三个维度促进新员工角色的转变。

　　二、殷殷寄语，经验分享

　　7月24日上午，蔡增值业务总监作开班致词并代表全体职工向各位新同事表示欢迎。蔡总监通过自身经历告诉新员工设立个人目标的重要性，同时勉励新员工珍惜工作机会，脚踏实地，做好人生规划，发挥特长优势，促进个人和组织的和谐发展。

　　三、定制课程，精准施教

　　此次培训共设9个面授课程，课程内容丰富充实，包括职业化塑造与养成、服务礼仪与人际沟通、职业生涯规划、合规与风险知识、柜面基础业务与点钞技能等，旨在从思想上、从心态上、从行为技能上，引导新员工成为具有明确发展目标、具有阳光健康的职业心态、与潮州农商银行共成长的青年人才。

　　四、领导交流，彰显关怀

　　培训期间，杜文董事长、陈燕胜行长分别作专题授课和面对面交流。杜文董事长表示，新员工让潮州农商银行拥抱新的力量、新的活力和新的希望，他从 “赢”字出发，分别从亡、口、月、贝、凡五个字进行深入解读，希望员工在“危机意识”、“沟通表达”、“时间管理”、“财富增值”、“平凡心态”等方面不断锻炼自己，积极进取，把学习与实践相结合，加快融入集体，坚守初心良心，做一个心中有数、手中有活、脚下有根、眼里有光的人。

　　陈燕胜行长以缺口作为出发点，围绕新员工提出的关于职业规划、平衡生活、工作技巧等问题，讲述了驱动力在单位发展、实现梦想的重要作用。陈燕胜行长希望，青年员工应当志存高远，把职业当成事业做，力求把每件事做到极致，结合潮州农商银行的发展战略实现自身的价值。

　　培训结束后，潮州农商银行还举办了2020年新员工服务礼仪展示、才艺表演以及点钞技能比赛，新员工用青春点燃激情，给在场观众带来一场精彩盛宴。新的征程已经扬帆起航，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，祝愿新员工在事业发展的征途上同心筑梦、奋勇前行，为将潮州农商银行建设成为潮商银行共同砥砺前行。