农村金融时报-农金网河南讯(通讯员李晓慧)今年以来，河南清丰农商银行坚持以党建为引领，聚焦主业主责、服务三农的红色引擎，坚持“以党建促发展、以发展强党建”的工作思路，扎实推动党建与业务深度融合，为农商行党建高质量发展注入强大的“红色”动力。

　　夯实组织根基，建好党建“火车头”。全面加强组织建设，激发基层党组织“神经末梢”。一是选优配强支部班子，为辖内13个基层党支部统一打造党员活动室，悬党旗、配设施，制度上墙，建立党建工作根据地，确保党的声音“一传到底”，为党建工作开展夯实根基;二是充分发挥党委理论学习中心组表率作用，制定年度学习计划，定期召开支部集中学习会、党委理论学习中心组(扩大)会，提升团队整体素能，增强队伍凝聚力和战斗力;三是严格执行“三会一课”、基层联系点、党员干部理论学习长效机制，定期开展谈心谈话、“逐支部观摩、整单位提升”及专项党建展评活动，强考核，保实效，真正组建“不跑偏”的强劲“火车头”，优化配强、搭建能跑出发展“加速度”的强力“新引擎”。

　　丰富活动载体，凝聚团队“向心力”。一是慰问党员汲精神。创新开展“慰问老党员，汲取新精神”主题党日活动，全辖13个基层党支部分5组寻访慰问辖内事迹突出、声名远播的老党员，致敬前辈温初心，聆听故事温誓词，促进红色精神代代传，革命前辈心更暖。二是红色精神催奋进。青年员工首次以演绎的形式来展现红色革命故事，将自编自导的红色故事会搬上舞台，引导党员干部追寻革命前辈伟大而艰辛的历史足迹，坚定党员理想信念，锤炼意志品质。三是主题教育提质效。通过召开七一党建工作专题会、意识形态专题会、党员干部座谈会及意识形态培训班，创新开设“不忘初心、牢记使命”每周中层微党课、党委书记讲党课、选派党员代表赴单拐、濮阳廉政教育基地观摩学习，强化党员守初心、担使命的责任感和使命感，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

　　加大考核力度，落实岗位“责任制”。一是加强主体责任落实，通过逐级签订党风廉政建设目标责任书，教育引导党员干部把主体责任抓在手上、扛在肩上，明确职责、细化任务，真正把党建工作与业务发展相结合，形成党建工作责任传导机制;二是明晰工作目标，实行责任管理。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员总要求，抓好确定入党积极分子、发展对象两个关键环节，明确党支部书记为发展党员工作“第一责任人”，按照成熟一个发展一个的标准，把优秀青年骨干发展到党员队伍中，确保高标准发展党员;三是严格落实意识形态工作责任制，加强网络宣传管理，定期对意识形态工作进行分析研判，建立健全意识形态领域风险排查和风险预警提示机制，防范化解意识形态领域风险隐患;四是强化党支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”意识，通过采取工作例会、调研督导、实地查看等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任，做到党建与业务同部署、同落实、同考核，有效提升支部班子抓党建责任意识。

　　抓实队伍建设，畅通信贷“支农路”。一是以党建共建共创为契机，组织召开乡镇、村两级动员大会，让普惠金融、助推脱贫攻坚、振兴乡村经济的政策为基层熟知，为推进惠民、利民、富民工程夯实根基;二是聚焦服务客户群体特征，主动创新金融产品，为特色产业、特殊群体实施精准化、专业化的信贷服务，创新推出“家具贷”、“装修贷”、“安居增值贷”等信贷产品，依托“大数据风控”模型，加大“金燕e贷”线上小额贷款产品的投放，逐步实现贷款结构和质量趋于优化，以特色产品实现精准帮扶;三是党员干部主动下沉一线，充分掌握镇、村、队总体概况，收集村居人口户籍数据、耕地保护补贴等信息，分村建立走访基础台账，最大范围拓宽金融受众群体;四是以党建品牌创建为抓手，根据各党支部地方特色、业务发展、服务对象等因素，因地制宜打造独具特色、富有内涵的党建品牌，实现“一支部一品牌”的工作格局，为农商行党建高质量发展筑牢坚实根基。