农村金融时报-农金网河南讯(通讯员张中义 马原)为全面总结“百日营销竞赛”活动开展情况，对照目标，找差距，补短板，攻坚克难，奋力冲刺“百日营销竞赛”活动各项目标任务。9月3日晚，河南南召农商银行通过全辖视频会议的形式召开了支持复工达产“百日营销竞赛”活动冲刺动员会，该行全体员工共计320余人参加此次会议。

　　会上，该行董事长充分肯定了“百日营销竞赛”活动开展以来全行干部员工所取得的成绩，号召全体员工进一步统一思想、提振精神，层层加压，合力冲刺，力争取得好的名次。针对下步工作，他要求：一是坚持问题导向。“百日营销竞赛”活动已开始两个半月时间，我们虽然在全市排名中位居前列，但是与全省其他兄弟行社相比，差距还十分明显，说明我们制定的措施还不够到位、推进的力度还不够强、营销的氛围还不够浓厚，因此，我们要秉持问题前置的工作原则，在最后一个月的时间内，找准差距，沉下心，从问题中找出阻碍业务前进的原因，制定切实可行的方法和措施，进一步加大营销的力度，以十足的信心、百倍的勇气确保“百日营销竞赛”活动取得最终胜利。二是坚持目标引领。活动开始时我们设立的目标是进入全省前50名，就目前来看我们虽离既定的目标有差距，但是差距并不太大，我们要继续紧盯目标不放松的，同时对各项目标任务进行分解，合理划分完成时段，压实营销人员责任，确保“人人头上有指标、各个身上有任务”，朝着既定目标奋力冲刺。三是坚持正向激励。我们始终坚持以激励促营销、以激励提动力的原则，进一步提高贷款营销的考核占比，持续加大贷款营销的奖励力度，同时对于在竞赛活动过程中显现出的营销能手，在评优评先和干部选拔上给予优先考虑，激发全员营销的积极性，形成全员冲刺目标的强大合力。

　　会上，该行业务副行长通报了“百日营销竞赛”活动开展情况、存在的问题并就下步工作进行了详细的安排部署。信贷管理部总经理通过PPT形式利用各项数据的对比详细分析了各支行总体得分低的原因以及需要重点提升的业务指标。

　　此次会议既是一次查找不足、落实责任的工作推进会,也是一次相互学习、比学赶超的鼓劲加油会，更是一次凝聚力量、加压冲刺的誓师动员会。与会人员纷纷表示将以更加昂扬向上的精神状态，更加雷厉风行的工作作风，更加求真务实的工作状态，鼓足干劲，奋力冲刺，确保出色完成活动目标，全力为南召农商银行业务高质量发展作出积极贡献。