农村金融时报-农金网新疆讯（通讯员乔秀萍）今年以来，中国农业发展银行新疆奎屯市支行认真贯彻落实上级行党委关于加强党建工作的部署要求，聚焦“三盯住”，紧抓“三落实”，大胆探索党建和业务发展深度融合之路，切实推动全行高质量发展驶入“快车道”。

    盯住学习效果，落实党建引领。该支行严格执行“首议题”和理论学习中心组学习制度，做到“关键少数”先学一步、学深一层，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，从源头破解“两张皮”问题。用好“三会一课”和主题党日活动，通过“智慧党建”等线上平台，每周开展1次党建、业务知识小测验，组织员工每周主持微课堂、每日“早播晚报”，开展以“胸怀国之大者保障粮食安全”“强化政治担当抓实巡视整改”等为主题的研讨交流会，并在电梯里悬挂“每周一学”专栏，营造常态化学习氛围，有效引导全行形成“两手抓，两手都要硬”的行动自觉，保障业务发展的正确方向。

    盯住业务短板，落实最佳点位。该支行把业务发展中的“关键点”作为同党建融合的最佳契合点，围绕不同阶段的业务目标，及时调整工作思路和方向，推进履职发展开新局。7月以来，行领导拜访七师胡杨河市、奎屯市党政领导和企业20余次，参加政银企座谈会10余次，梳理项目20个、融资需求达50.00亿元，特别是区分行与七师胡杨河市签订战略合作协议后，仅半个月就投放了城乡一体化流动资金贷款3.00亿元。截至目前，该支行累放各类贷款20.81亿元、较去年同期多投9.35亿元，其中：非购销储贷款投放18.28亿元、同比多投10.95亿元，为支持地方经济社会发展作出积极贡献。

    盯住人才培养，落实队伍建设。该支行树立正确选人用人导向，引导年轻干部在急难险重岗位上历练，近年来有4名员工到南疆锻炼、1名到自治区金融办挂职、1名被选拔为“三合一”专员。完善绩效考核机制，充分发挥党员的先锋模范作用，激发员工干事创业热情。制定“员工培训三年行动方案”，开展分行跟班学习、“身边教师”等多样化培训。加大轮岗交流力度，跨部门轮岗8人次，全面提升员工的综合素质。同时，充分发挥工团作用，组织开展室内户外减压活动4次，让员工劳逸结合，增强队伍的凝聚力和向心力。

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