农村金融时报-农金网四川讯（通讯员代丽）农发行宜宾市分行高度重视人才队伍建设工作，多措并举从教育培训、人才库建设、选贤任能等方面强化人才队伍建设，不断夯实全行高质量发展根基，为推进全行业务发展提供了不竭动力。

    数据显示，截至一季度末，该分行贷款余额达302.80亿元，较年初增长35.78亿元，增幅13.4%。

    抓好教育培训，强化理论武装。农发行宜宾市分行坚持推进党史学习教育常态化，开展“党建知识”每日一测线上测试，推动学习党的理论知识抓在经常，依托本地丰富的红色资源优势，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育和廉政警示教育，确保党员干部坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。同时，通过制定干部教育培训规划，分层级推动干部职工政治思想和业务能力“双提升”。2021年，该分行认真落实年度培训计划，坚持紧贴实际、按需施教，共举办各类短期培训班15期，培训员工600余人次，为员工队伍综合素质和专业能力提升提供强有力的学习基础保障。

    落实221人才库建设，提升干部队伍素质。该分行对照“治理强行”人才队伍提升工程专项行动要求，制定《宜宾市分行“221”专项考核办法》，加快推进优秀青年人才培养。对全辖支行副行长、部门负责人和“221”人员培养库人员实行目标管理和考核评价，有力推动人才梯队建设。积极推进干部到基层任职、机关与基层交流、干部轮岗“三个常态化”，强化年轻干部政治历练、专业训练和实践锻炼，让青年员工“经风雨见世面壮筋骨长才干”，不断提升干部队伍综合素质。

    坚持选贤任能，激励干部干事创业。该分行坚持重实干、重实绩、重担当，以公正选人用人导向引领干事创业导向，在干部选拔中坚持标准，严格程序，让想干事、能干事、干成事、有担当的同志得到认可和使用。2021年以来，该分行共提拔科级干部10名、“三合一”专员3名，交流使用科级干部10名，选派2名青年干部到攀枝花、凉山分行交流，优化了干部队伍年龄结构和专业结构，充分激发干部队伍干事创业热情。

    责任编辑：曹沛原