农村金融时报-农金网云南讯(通讯员杨益民 蔡蓉)为认真贯彻落实银保监部门和省联社关于清廉金融文化建设工作相关要求，去年以来，玉溪农村信用社采取“营造崇廉氛围、红色基因铸魂、清廉家风常伴、管理严字当头”四项举措，积极构建“四位一体”清廉农信文化建设框架，逐步形成“抓清廉、促党建、强管理”格局，风清气正、攻坚克难的清廉风气成为玉溪农信“主旋律”。

　　营造崇廉氛围

　　营造组织氛围。玉溪农信社结合实际制定《玉溪农村信用社清廉金融文化建设实施方案》，省联社玉溪办事处党组及辖内9家县级行社党委均成立了“一把手”负总责的领导小组，结合实际具化清廉农信文化建设工作的总体目标、重点任务，细化2020年推进年、2021年提质年、2022年巩固深化年三年实施计划，积极探索清廉农信文化建设常态化机制。

　　营造文化氛围。玉溪农信社向全辖干部职工下发《清廉金融文化倡议书》1500余份，组织5名农信青年参加“青年话清廉”线上演讲比赛，在当地党报刊发宣传清廉金融文化“农信专版”2期，督导辖内9家行社完成党建及清廉金融文化入章工作，不断完善公司治理机制，激发清廉自律的内生动力。

　　图为玉溪农信社组织党员干部开展红色教育

　　红色基因铸魂

　　坚持红色导向。玉溪办事处党组、9家行社党委及全辖49个党支部严肃党内政治生活，严格坚持第一议题制度，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好党史学习教育“八个专题”和“五项系列活动”，确保规定动作做到位、自选动作有亮点。

　　突出红色内涵。玉溪农信社创新开展“红色金融行”活动，组织优秀内训师到江川区及易门县党校为换届履新的800余名村组干部讲授了4场“乡村振兴金融知识讲座”;开展“我为群众办实事”活动，组织全辖1个党组、9个党委及442名机关、营业部党员做好“双报到双服务双报告”工作。

　　强化红色教育。玉溪办事处组织党员干部到滇中地委觅池冲旧址、孙兰英烈士纪念馆、滇南追歼战遗址等开展红色教育，举办全市农信社“庆建党百年、育时代新人”演讲比赛，为清廉金融文化塑形铸魂。

　　清廉家风常伴

　　玉溪办事处组织开展“严纪律明规矩 立政德树家风”活动，积极协调地方纪委监委安排党员到反腐倡廉警示教育基地、家风教育基地参观见学，观看家风建设警示教育片，征集到玉溪农信好家风故事9篇，制定家访方案、逐级对辖内412 名党组(党委)班子成员及中层干部进行廉政家访，开展家属促廉座谈会10场、学习讨论25次，召开专题民主生活会10次、专题组织生活会49次，向全市农信社1596名党员及干部职工征集家规家训，营造玉溪农信清廉家风氛围。

　　管理严字当头

　　主动落实监管要求。玉溪农信社巩固铁账本、铁算盘、铁规章“新三铁”建设，仅今年1-5月指导辖内9家行社制定(修订)各项制度办法129个，为形成依法监督、合规经营、规范自律的农信清廉文化夯实制度基础;组织全市农信社财务会计专题培训，防止不讲核算、不计成本、不讲效益、不算风险等问题;组织全市农信社第三届职工业务技能竞赛，通过以赛促学方式有效提高基层员工服务技能和服务水平。

　　着力打造“农信工匠”。玉溪农信社自下而上推荐14个集体及个人参加全国、省委组织部、省国资委及省农信“两优一先”、最美云岭国企人、最美云南农信人等选优评先活动，组织参加云南农信第一、二届“学习强国、学习达人”知识竞赛荣获团体一、二等奖及个人奖项4个，为玉溪农信社造就一批追求卓越、业务技能精湛的专业人才，培育政治过硬、作风过硬本领过硬的员工团队。

　　下一步，玉溪农信社将紧密结合党史学习教育，营造风清气正的清廉农信环境，打造具有农信特色的清廉文化品牌，促进玉溪农信社高质量发展。

　　责任编辑：石柳