内蒙古乌兰察布市凉城县农村信用合作联社组建于1953年，至今已走过60多年的风雨路程。联社于2007年改制升级，现有营业机构18个，从业人员251人。截至2019年9月末，联社资产总额达到30.09亿元;各项存款余额27.31亿元，占全县金融机构存款余额的36.74%;各项贷款余额14.75亿元，占全县金融机构贷款余额的31.79%。该联社已成为资金实力雄厚、网点遍布城乡的重要地方性金融机构。

　　2019年6月，凉城县联社新一届领导班子上任后，认真贯彻落实国家各级监管部门及内蒙古自治区联社工作决策部署，坚持“立足县域、服务社区、支农支牧支小”的市场定位。以打造党委政府的放心银行、广大客户的满意银行、行稳致远的健康银行为发展方向，以助力乡村振兴发展和脱贫攻坚为使命，以努力满足客户多层次、多元化的金融服务需求为目标，紧紧围绕凉城县县域经济发展规划和打造文化旅游强县建设的目标，加快推进规模效益、战略转型和内控制度执行，充分发挥了地方金融主力军引领作用。在业务方面走出一条特色化、差异化、精细化的健康经营发展之路。

强化党建核心引领

　　作为金融企业，尽责律己、拒腐防变是新时期思想政治工作的第一要义。近年来，凉城县联社开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育。进一步明确党在农信事业“把方向、管大局、保落实”的地位，明确党委会是理事会、经营层决策重大问题的前置程序，持续加强党的建设;强化党员干部培训和警示教育。2019年新一届领导班子上任以来，先后组织全辖144人参加了预防职务犯罪大讲堂活动;组织全辖60余名党员到内蒙古自治区纪委监委廉政教育展厅开展廉政警示教育活动，进一步提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力;扎实开展“农信系统作风建设年”活动，严格落实廉洁自律“九个不”承诺，增强了全员自我约束能力;并通过重新调整领导班子结构分工，召开联社中层干部竞聘会，搭建“能者上庸者下”的公平发展平台，进一步扩充了专业人员力量，使班子和队伍建设得到加强。

联社党委书记、理事长刘玉龙一行到龙头企业世纪粮行有限责任公司调研

全力推进普惠金融

　　该联社认真落实中央、自治区联社及各级管理部门普惠金融发展规划和工作部署，持续提高县域金融服务覆盖率、可得性和满意度。截至2019年9月末，凉城县联社银行卡发卡量，个人及企业网上银行、手机银行开户量，助农服务点、POS机、ATM机布设量，均居县域金融机构首位。全辖共设立助农服务点127个，布设自助柜员机设备32台，消费POS机52台，实现了县域居民7*24小时的取款、转账、缴费等结算需求;累计开立网上银行1,832户。其中个人网银1,711户，企业网银121户;累计开立手机银行5,508户;接入中国银联条码支付综合前置平台，实现多种支付端口统一整合，为商户及消费客户提供更多便利的支付渠道。

联社召开不良贷款“百日攻坚战”专项行动动员部署会议

大力支持地方经济

　　该联社紧紧围绕县域经济发展和居民消费需求，深入推进自治区联社关于“保项目、入园区、进企业、下乡村”政金企金融服务对接工作要求，聚焦“三农”、小微企业、脱贫攻坚、旅游强县产业建设等领域，通过增加贷款授信额度，简化办贷审批流程，出台贷款营销奖励制度等方式。持续加大金融信贷支持县域经济发展力度。2019年前9个月累计投放各类贷款9.31亿元，各项贷款余额达到14.75亿元。其中投放涉农贷款7.53亿元，余额达到12.1亿元;全力支持小微企业发展，持续加强调研对接金融服务工作，先后对24家小微企业进行调研，达成支持计划1亿元，已支持2,750万元。前9个月累计投放小微企业及个体工商户贷款2.21亿元，余额达到4.93亿元。扎实做好脱贫攻坚金融服务工作。深入开展调研对接和精准帮扶工作，加大扶贫带动企业和贫困户的金融支持力度，先后调研对接扶贫带动企业3家，达成支持计划5300万元。前9个月累计投放各类扶贫贷款753万元。

联社领导班子集体到呼和浩特市和林格尔蒙羊牧业公司生产车间考察

　　同时，以“富民一卡通”为载体，该联社创新推出“公薪贷”“政金企合作贷”信贷产品，专为行政企事业单位职工量身打造，进一步加强与政府和行政企事业的战略合作，共同推动实现互助共赢，“公薪贷”贷款一年期月利率降到5.8‰;“政金企合作贷”贷款一年期月利率降到4.698‰。一次授信，随用随贷、方便灵活。除此之外，还推出了“幸福一家贷”“七日赢”通知存款、农信银城乡通等特色业务，切实做到了约定开通、自动转存、随用随取、汇款金额不受限制、系统7*24小时连续运行等优势，满足了县域群众的多样需求，为县域经济发展助燃增色。

完善内控管理机制

　　在架构上添措施，在环境上做升级，在服务上求进步，在风险管控上立举动。成立远程授权中心，实行集中统一授权，提高业务办理效率，有效防范风险;成立远程监控室，加强业务监督、安全检查和处罚力度。改造升级营业网点，品牌形象明显提升，成为全县金融机构中一道独具特色的“亮丽风景线”。开展员工网点核心竞争力、礼仪规范化、综合素质提升培训。举办职综合素质提升培训。举办职工技能比赛、业务知识竞赛、推行晨会制度、完善监督奖惩制度等措施，使全社员工的精神面貌、服务意识和服务质量得到显著提升，综合素质突飞猛进。建立全面风险管理体系，拓宽非现场电子化风险管控手段。认真开展风险排查和评估、严控信贷风险提升资产质量、加强安全保卫工作力度，为未来发展之路保驾护航。

　　用奋斗凝聚历史，用汗水铸就辉煌。凉城县联社坚持创新，牢记本色，始终致力于为客户提供更好的服务、为企业创造更大的价值，为员工搭建广阔的发展平台、为社会承担全面的企业公民责任。在未来经营管理中，凉城信合人目光更加坚定，步履更加稳健，凭着诚信、智慧以及拼搏向上的信合精神，使砥砺发展之舟风帆正举，拥抱未来，助力凉城县经济腾飞蓝图锦绣!(曹建勇)

　　以上为推广内容