台前农商银行坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，强化基层党建工作，打基础、补短板、促改革、谋发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项业务稳健运行，争创一流业绩、建设一流银行。截至9月末，该行各项存款余额55.14亿元，较年初增长5.47亿元；各项贷款余额35.33亿元，较年初增长5.68亿元；累计发放扶贫贷款3.48亿元，带动贫困人口10667户。

        明确任务目标，压实责任。坚持党的领导核心地位，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同考核、同问责，召开了党风廉政建设工作专题会，制定年度工作计划。实行党委班子成员基层联系点制度，成立了由“一把手”任组长的金融精准扶贫工作领导小组，实行领导班子督导责任制，分片包社对各支行进行督导，持续加强组织领导，建立工作台帐，定期汇报工作进度。班子成员深入联系点问情、问计、问需、问作风，层层签订任务目标责任书、立下军令状，把党建工作纳入考核范围，并作为选拔任用干部的重要依据，激发全体党员干事创业的激情，发挥党员的模范带头作用。

       找准问题关键，有的放矢。召开了2018年度民主生活会，聚焦到争创一流业绩、建设一流银行的“双一流”创建上，聚焦到贯彻河南省联社党风廉政建设工作会议精神上，开出了高质量、好效果。深入开展3次纵深交流会，党委成员按照分管条线与基层员工进行谈心谈话，深入了解工作中遇到的问题，碰到的困难。杜绝蜻蜓点水打板子式的组织生活，对于开展组织生活会扭扭捏捏挥拍子，深挖思想根源不触及灵魂的党支部，不予过关，重新召开，党委班子成员严格按照联系支部参加基层党支部组织活动，坚持严要求、严把关、高质量的原则，对于深挖问题根源不深刻的推到重来。截至9月末，该行集中进行开展基层党支部组织生活会10次，其中3个党支部因为剖析问题不深刻，责其重新召开，力求成效。

        抓好思想教育，固本培元。加强政治学习，搞好“三会一课”，认真开展“两学一做”学习教育活动，领导干部带头讲党课，运用身边事例，强化互动交流，确保党课高质量，真正让基层党组织的战斗堡垒作用发挥出来。班子成员分别与近三年来入职的新员工进行座谈，开展党性教育活动。截至9月末，党委书记为全体党员开展党课2次，其他班子成员讲党课5次，支部书记讲党课累计10余次，共有500余人次接受了党性教育。同时，利用“五四”青年节、“七一”建党节开展形式多样的党群活动。设立孝亲爱心基金，开展“夏送清凉”、“金秋助学”、“关爱老党员”等活动，统一规划党员活动室，为乡镇支行建成了小食堂，进一步推动“五小”建设，为员工营造良好的工作环境。

        狠杀违规恶习，严明纪律。持续开展以“守纪律、讲规矩”为主题的专项整风肃纪活动，举行党风廉政知识考试，推动全行员工树立合规发展意识，营造争做合格优秀员工的良好氛围。推行集中办公区制度，科室负责人统一在集中办公区办公，支行行长取消个人办公室改为在营业大厅进行现场办公，深入解决干部不接地气，指挥偏离实际的问题，让党员干部敢于直面问题，做到精准聚焦，把握全面从严治党的重点领域和关键环节。狠刹违规恶习，持续公开《信贷廉洁三项承诺》，引入外部监督机制，深入推进以案促改向基层延伸，严厉打击以贷谋私、吃拿卡要等不正之风和腐败问题，保证各项政策的有效落地。每季度组织观看1次党风廉政专题教育片，让基层员工真正受到教育、警示、震慑，及时知止、收敛、收受，不断提升群众的获得感和幸福感。