农发行经过20年的改革发展，鲜明的特征集中体现为政府的银行、支农的银行、现代化的银行。在历炼“三位一体”的过程中，农发行的老干部付出艰辛的努力与奋斗。

广大退休干部是农发行的宝贵财富，他们身上蕴藏着丰富的智慧和力量，积极探讨和正确把握新形式下老干部工作，大力弘扬“尽职、务实、创新、自强”的农发行精神,共同为社会释放正能量，为实现新时期农发行现代化目标意义深远而重大。

回顾农发行成立20年的历程，建立了覆盖全国的2100多家分支机构，培养了一支5万多人的农业政策性金融的专业队伍;广泛筹集社会资金回流反哺“三农”;构建了收购资金封闭运行管理的政策制度体系，形成了独具农发行特色的核心业务能力;大力支持农业农村基础设施建设，形成了全方位、宽领域的支农格局;实现了业务规模、质量和经营效益的大幅跃升，可持续发展能力不断增强等等，这些成就的取得与农发行老干部的艰苦努力分不开。

20年来，农发行老干部自觉服从服务大局，自觉推进创新发展，自觉遵循银行规律，自觉坚持拼搏进取。他们经历了长期革命、建设和改革的实践考验，理想信念坚定，群众基础深厚，知识储备丰富，具有不可替代的政治优势，智慧优势，经验优势。这些都是农发行改革与发展中的宝贵财富，是打造现代银行的力量源泉。

目前，农发行老干部这个群体越来越大，有的是从行领导岗位退下来，有的是从一线退下来，他们在职时，大多有教育、培养、传、帮、带过年轻同志，在农发行有一定的影响力，关心他们的晚年生活也是在职人员的感恩所在，体现组织的温暖。各级行党委组织部门要有专门机构(或专职干部负责老干部的日常管理工作)，明确相关的工作职责、工作目标，要有计划、有检查、有考核、有总结。

随着老年化社会的逐步到来，农发行的老干部热爱农发行事业，积极投身过农发行的改革与发展，自然也想享受农发行改革发展的红利和成果，在政策允许的前提下，减少老干部与在职员工收入的差距，使之保持一定的合理比例。老干部收入有组织保障了，晚年美好生活就有经济基础了。

实现老有所为，余热生辉是广大退休干部感恩农发行的教育培养、回报社会、奉献农发行的崇高价值追求。

作者单位：农发行江西婺源县支行