农村金融时报-农金网广东讯(通讯员阳坤林)为帮助新进员工加快融入新工作环境，更好发挥工作主动性和积极性，结合我行人才发展战略。8月26日晚，潮州农商银行在四楼会议室召开新员工交流会。会议由团委副书记陈淦桐同志主持，党群工作部负责人庄英锦同志、团委成员及新员工代表参加会议。

　　会议以茶话会形式进行，内容主要包括破冰介绍、团委工作概况、自由交流、青苗计划和总结发言五个环节。庄英锦同志介绍了潮州农商银行发展史及自身工作经历，表示新员工给我行发展注入了新力量和新活力。她指出，总行党委十分重视新员工成长，党委书记杜文同志多次要求团委当好党委助手，通过开展团建活动，真正把全行青年从思想和行动上凝聚在总行党委的周围，助力我行“五大攻坚战”。团建不仅可以培养员工的团队意识，提升新员工的归属感，而且让新员工有平台展现自己的特长和优点。

　　团委委员蔡曼娜同志讲述了自己参加刚参加工作时遇到的困难，鼓励新员工只要坚持不放弃，就能战胜困难。林梓泓同志提出要学会发现别人的闪光点，领导的闪光点，同事的闪光点，“三人行，必有我师”，要学会发现别人的长处，学习别人的优秀品质，虚心向他人学习，努力完善自己，充实自己。在自由交流环节，新员工分享了入职后的工作经历和生活趣事，提出了工作上的一些问题，团委成员耐心地对相关问题进行逐一解答。最后，团委书记陈丹同志结合企业文化建设、团建工作和业务推动发展需要，讲解“青苗计划”，将新员工分为文体活动组、策划组和文书宣传组，并由团委委员带领开展工作，传承奋斗精神创新工作理念，共同拼搏共创美丽未来，帮助新同事更好更快适应新环境展示才能风采，同时为我行青年工作储备后备力量。

　　座谈会在轻松和谐的氛围中进行。新员工纷纷表示，通过与前辈们交流，对自身的工作有进一步的了解，可以更快地适应新的工作。下一步，潮州农商银行团委将积极发挥纽带作用，通过开展系列活动，推出“青苗计划”落地措施，不断为年轻员工搭建发展平台，引导新员工为全行发展贡献青春力量。