江苏东海农村商业银行深刻把握党风廉政建设与金融经营发展的内在联系，持续深化党纪党风教育，将廉政建设成效转化为全行稳健经营、服务地方的强大动力，为全行高质量发展筑牢廉洁防线、提供坚强保障，以清廉金融实践赋能县域经济高质量发展。

一是抓监督、强引领，压紧压实“两个责任”，筑牢廉政建设“压舱石”。该行坚持把党风廉政建设融入年度经营发展全局，将廉政工作与业务拓展、风险防控、服务提升同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党委主体责任、纪委监督责任贯通联动、一体落实，形成上下协同、齐抓共管的廉政工作格局。2025年，该行党委会专题研究全面从严治党、党风廉政建设相关议题27项，精准研判金融领域廉政风险，科学部署年度廉政工作重点，确保廉政建设方向不偏、力度不减。为层层传导压力，该行签订《2025年度党风廉政建设责任状》58份，实现班子成员、部室负责人、支行行长全覆盖，将廉政责任细化到岗、落实到人。同时，常态化开展廉洁党课巡讲，班子成员深入基层党支部，结合金融行业典型案例，讲解党纪法规、廉政要求，2025年度累计巡讲12个党支部，覆盖31家支行和18个部室，让廉洁理念直达基层、深入人心，在全行营造出崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

二是抓整治、转作风，聚焦重点领域发力，拧紧风险防控“螺丝钉”。该行坚持问题导向，聚焦作风建设突出问题，精准施策、靶向整治，推动作风建设常态化、长效化。在党风廉政建设监督清单落实过程中，明确纪委3个责任、8项任务，细化为12项具体举措，确保监督工作有章可循、有据可依。制定《2025年党风廉政建设工作实施意见》，将党风廉政建设和反腐败工作细化为4大类17条具体内容，实现廉政建设与业务工作深度融合。注重日常教育提醒，坚持每周、重大节日向员工大家庭群发送廉洁短信，用温馨提示筑牢员工思想防线，做到廉洁从业时时提醒、适时关爱。紧盯信贷审批、资产处置、招标采购、选人用人等金融领域廉政高风险环节，开展常态化监督检查，精准排查风险隐患，针对贷款管理、风险防控等突出问题发出监督建议，督促相关部室、支行限期整改、建章立制。严格执行廉洁审核制度，组织更新全员廉洁档案，完善干部员工廉洁“画像”，实现对员工廉洁情况的动态管理。

三是抓执纪、肃风气，深化反腐倡廉建设，筑牢廉洁自律“防火墙”。该行坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败，持续保持高压震慑，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，重点查处信贷领域利益输送、员工与客户非正常资金往来、收受好处费等违规违纪行为，坚决遏制金融领域腐败现象，切实维护金融消费者合法权益和全行良好形象。在执纪问责过程中，该行坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既坚决惩治极少数违纪违法人员，严肃追究相关责任，形成有力震慑，又注重教育保护大多数，加强对干部员工的教育引导，帮助员工认清廉政风险、坚守廉洁底线。通过精准执纪、正向激励，努力营造出支持发展、鼓励担当、遏制腐败的良好环境，引导全体员工坚守职业道德，规范从业行为，自觉抵制各类诱惑，以优良作风护航业务高质量发展。

（记者 王爱静 通讯员 张正全）