江苏洪泽农商银行以“合规文化提升年”为抓手，通过高层引领、全员参与、多维发力，构建“学合规、讲合规、践合规”三位一体的合规建设体系，将合规理念深植全员心中、融入经营全流程，切实防范化解金融风险，为高质量发展注入强劲合规动能。

高层垂范强引领，奏响合规建设“主旋律”。洪泽农商银行坚持党委统筹、高层带头，构建“党委统筹、条线联动、全员参与”的立体化推进机制，将合规管理纳入党委年度重点督办事项。洪泽农商银行党委理论学习中心组定期召开专题会议，深入研讨《金融机构合规管理办法》等政策文件，结合典型案例剖析风险漏洞；党委书记带头开展“一把手讲合规”授课，班子成员分片包干，深入基层开展合规督导与宣讲，按月完成合规督导、按季开展合规宣教日活动，以“头雁效应”带动全员主动合规。同时，组织签订《高层合规履职承诺书》，将合规履职纳入高管绩效考核，权重提升至6%，形成权责清晰、奖惩分明的合规管理格局。

多维宣教润人心，培育合规文化“软实力”。为了让合规理念入脑入心，洪泽农商银行创新开展多样化宣教活动，打破传统宣讲模式。常态化开展“合规知识每周一练”“合规文化进网点”活动，19家支行通过晨会、夕会开展宣讲全覆盖；按月推送合规短视频，厅堂滚动播放合规标语，设立“合规服务角”，为客户普及合规知识；组织“合规创造价值”主题演讲、优秀案例征集、清廉家风课堂等活动，挖掘先进典型、分享合规故事，覆盖员工及家属群体，让“合规人人有责、合规创造价值”的理念深入人心。此外，针对新员工推行师徒责任制，结合专项培训，帮助新员工系好职业生涯“第一粒合规扣子”。

严管细控筑防线，锻造合规经营“硬支撑”。洪泽农商银行坚持问题导向，强化风险防控，织密合规防护网。常态化开展员工异常行为排查，累计排查疑点数据925条，及时处置员工行为类问题，对重点关注人员加强监测、教育与整改；完善合规管理制度体系，修订《兼职风险合规员考核办法》等制度12项，编写《员工合规行为手册》，优化业务流程，强化重点领域合规管控；开展“合规整改回头看”“业务流程风险诊断”等专项行动，完成28.16亿元贷款预警复查，瑕疵整改率达100%，切实防范各类金融风险。

合规是金融机构的生命线，更是业务持续健康发展的基石。通过一系列系统性、穿透式、常态化的合规实践，洪泽农商银行合规建设已取得阶段性成效，全员合规意识显著提升，合规管理体系不断完善，业务合规水平持续提高。该行将持续深化合规建设，完善长效机制，创新宣教形式，优化考核激励，推动合规文化与经营管理深度融合，引导全员自觉践行合规要求，以合规护航发展、以合规创造价值，为地方经济发展贡献金融力量。（记者 王爱静 通讯员 宋杰）