为深入贯彻人才强行战略，优化干部队伍结构，健全后备人才培养与储备机制，为全行可持续发展注入强劲动能，3月19日，湖南安乡农商银行举行2026年后备人才选拔考试。本次选拔严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优原则，经过前期动员、个人申报、基层推荐、资格审查等环节，来自全行各支行、各条线的19名优秀员工参加考试。

考试采取闭卷笔试形式，内容紧扣本行业务实际与管理需求，涵盖政治理论、金融政策、信贷业务、运营管理、合规风控、公文写作、行业规章制度等核心知识，全面考察参考人员的理论素养、专业能力、逻辑思维与综合分析水平。考场上，参考人员严格遵守考场纪律，沉着冷静、认真作答，充分展现了安乡农商银行员工扎实的业务功底与积极向上的精神风貌。监考人员认真履职、规范监考，纪检监察部门全程监督，考场秩序井然、氛围严肃。

此次后备人才选拔，是安乡农商银行加强干部队伍建设、拓宽青年成长通道、激发队伍内生动力的重要举措。

下一步，安乡农商银行将依据笔试成绩，择优确定后备人才人选，纳入后备人才库实施动态管理，搭建成长平台、强化实践培养，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、敢于担当的高素质专业化后备人才队伍，为安乡农商银行稳健经营、改革创新、服务地方经济高质量发展提供坚实的人才支撑与组织保障。（通讯员 夏佩佩）