“唯有合规，才能守住金融风险底线，开展合规培训，是推动全行合规文化建设，确保高效能服务达州乡村全面振兴、高质量发展金融业务的关键。”近日，在中国农业银行达州分行“内控合规管理与法律事务培训”开班仪式上，该分行分管内控合规和法律事务工作的党委委员、副行长冯洪波，向全行7个县支行、机关13个部门的参训人员阐述了合规文化建设的重要意义。

信息技术的发展进步以及国际国内金融形势的深刻变化，对银行人员提出了合规从业的更高要求，为此，农行达州分行以合规文化为主线，采取“线下+线上”结合模式，开展为期3天的“内控合规管理与法律事务”培训，以进一步增强全行1000余名员工合规从业、守住金融风险底线的意识和能力。

培训开班仪式 农行达州分行供图

本次培训课程体系丰富，涵盖合规管理与党风廉政建设、案防管理、反洗钱等9个方面的内容。该分行领导、合规管理部门负责人、法律事务专业人员等9名老师，从不同维度开展了合规实务和法律法规、制度规章的讲解，让参训人员深刻理解了合规文化建设的重要性、合规操作的基本准则、有效方法，以及违规经营对单位和个人带来的制度法律风险和严重后果等。

为确保培训取得实效，该分行组织现场参训人员结合日常金融工作实践，开展合规文化建设“大讨论”，使其将培训中获得的知识与本支行、本部门、本岗位的具体业务联系起来，共同探讨深化合规文化建设和案防工作的新思路、新方法、新路径，做到了理论与实践相结合、规章与操作相衔接，夯实合规文化建设基础，提升高效能服务达州乡村全面振兴、高质量发展金融业务的能力。

“通过全面培训，我明白了合规文化的丰富内涵，懂得了新时代基层行合规文化建设的方法路径，这对确保高质量发展很重要。”一名基层参训学员表示，回到岗位后，不仅要践行好合规文化，做出表率，还要积极向其他同事宣传，为建设合规文化贡献一份力量。 （记者 余连斌 通讯员 郑年孝）