本报讯 记者 王爱静 通讯员 周金姹 褚琦 报道
浙江农商银行系统辖内永康农商银行围绕“三支队伍”建设,聚焦培育高水平创新型人才队伍,在数字复合型人才培育上下功夫,发挥人才乘“数”效应。
为强化复合型人才实践,该行积极推动科技业务人才跨界双向交流,吸纳员工脱岗沉浸式参与项目建设,打造“中阶数字专员”,同时将科技人员向外输出,提升普通员工科技能力的同时,将科技人员的专业能力外输到各个条线,发挥乘“数”效应,加速科技成果向业务价值的转化。
通过系统训练,让“中阶数字专员”回到业务岗位,指导并帮助各项工作开展,从数字项目、配套制度流程制定、员工能力培训等方面回馈单位,提出数字化解决方案,激发创新内驱力。
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