1月14日，湖南绥宁农村商业银行通过腾讯会议平台召开后备人才训练营专项调度会议。

会上，绥宁农商银行党委委员、副行长阳春林对前期训练营筹备及推进工作给予充分肯定。他说，后备人才是绥宁农商银行高质量发展的“青春基石”，打造一支数量充足、结构合理、本领高强、充满活力的后备人才队伍，是应对行业竞争、服务地方经济发展的战略举措。

针对下一步工作，阳春林提出三点要求。一是要聚焦实战淬炼核心能力，结合学员岗位特点与业务发展需求，搭建多元化实战历练平台，通过岗位轮岗、重点任务攻坚等实战方式，让学员在一线业务中锤炼本领、增长才干；二是要健全协同联动机制，各相关部室要明确职责分工、加强沟通配合，形成“统一领导、分工明确、协同作战”的工作格局，全力保障训练营各项工作有序推进；三是要强化过程管控与考核激励，建立科学的学员成长跟踪机制，实时掌握学员学习动态与实践成效，通过合理的考核评价与正向激励，激发学员的积极性与主动性，营造“比学赶超、争当骨干”的良好氛围。

绥宁农商银行将以此次会议为契机，持续深化后备人才培养机制，不断提升人才培养质量，为服务地方经济发展、助力乡村振兴筑牢坚实的人才根基。（通讯员 向洁萍）