近年来，江苏沭阳农村商业银行不断创新党建与业务融合发展模式，坚持党委示范带动、党支部创新驱动、党员靠前行动，扎实开展党建共建活动，实现了组织共建、资源共享、发展共赢，为全行改革发展提供了坚强政治和组织保证。

沭阳农商银行各党支部坚持党建与业务融合发展理念，结合当地实际和业务特点，创新“三融”发展模式，使党建机制融入经营管理血脉。该行党委创造性地构建了“融学、融才、融业”的“三融”党建工作机制，确保党的领导与公司治理、业务发展深度融合。

一是“融学促实干”，党委带头践行“一线工作法”，将“不空坐办公室”作为一项纪律要求，推动从班子成员到基层客户经理常态化走出门去营销、沉下去服务，确保了战略在一线落地。二是“融才促成长”，坚持党管干部原则与市场化选人用人相结合，畅通民主推荐、自主选岗、公开竞聘三大渠道，建立以实绩为导向的选拔机制，大胆选用年轻骨干。实施客户经理和运营主管的常态化选拔与淘汰，通过“周周练、月月考”营造比学赶超氛围。得益于这套机制，沭阳农商银行人才辈出，客户经理人均管理客户数超过800户，位居全省系统前列，员工曾代表省行在全国业务竞赛中荣获佳绩。三是“融业促发展”，通过党建推动业务实现“广覆盖、优结构、好质态”。2021年至2023年，全行贷款客户数连续三年实现每年净增超过1万户。在业务发展的同时，资产质量、负债结构、成本控制等多项关键指标持续保持全省系统领先水平。

在开展党建共建活动中，沭阳农商银行党委充分发挥党员先锋模范作用，借助“红马甲为民服务”党建服务品牌，号召广大党员积极开展“我是党员我靠前”等系列红马甲志愿服务活动。

下一步，沭阳农商银行将持续强化党建引领，推动金融资源更好服务地方发展大局，持续夯实发展根基，推进党建业务齐抓共赢。（记者 王爱静 通讯员 胡玲玲）