合规是银行稳健运行的“生命线”，更是防范金融风险的“压舱石”。近年来，江西奉新农商银行在合规管理领域持续探索，坚持思想引导“软约束”与制度刚性“硬指标”双管齐下、协同发力，全面构筑起覆盖全员全流程的合规防线，为全行高质量发展注入持续动能。

在思想引导“软约束”层面，该行通过多项常态化举措推动合规理念入脑入心。常态化开展“每月一警示”合规教育，用身边典型案例开展针对性警示，扭转部分员工“无知无畏”的麻痹思想；按季开展员工异常行为排查，对违规苗头抓早抓小、严肃问责，强化制度震慑效应。同时，该行扎实推进全员家访，将监督触角延伸至员工“八小时之外”，打通单位与家庭的合规“双防线”。创新推出的“每周一问”合规学习机制目前已开展24期，搭配兼职审计稽核员“传帮带”机制，全面补齐一线员工合规操作能力短板。

在制度建设“硬刚性”层面，该行主动对标最新监管规则与行业规范，今年以来累计修订不合规制度条款48条，废止过时制度56项，新增适配业务发展的制度41项，实现制度体系与监管导向、业务拓展同频同步。为破解一线员工“读不懂、用不好”制度的痛点，该行专门编制“制度执行明白纸”，将其作为新制度审议的必备配套材料，截至目前已累计审核发布44期，切实打通制度落地的“最后一公里”，让纸面规则转化为一线可直接参照的实操遵循。

目前，奉新农商银行全员合规氛围持续浓厚，全行风险防控能力稳步提升。该行将继续坚守合规底线，以思想引导与制度建设的深度融合，为全行稳健运营与地方金融服务筑牢坚实屏障。（记者 郑长灵 通讯员 傅潇 李莉）