人才是高质量发展的第一资源，金融是区域发展的源头活水。作为我国面向南亚东南亚开放的前沿窗口，云南德宏州立足边疆民族地区发展实际，牢牢把人才安居作为引才、留才、兴才的关键抓手，以金融赋能破解人才安居痛点、完善服务保障体系、激活创新创业动能，探索形成一条适配边疆发展、可复制可推广的人才金融服务新路径，为边疆聚人才、兴产业、促发展筑牢坚实支撑。

以房为基 金融托起人才“安居梦”

安居方能乐业。中国人民银行德宏州分行主动靠前、精准施策，指导辖内金融机构以保障性租赁住房信贷支持为切入点，全方位保障人才公寓、商业集群、市政基础工程建设资金，系统性打造宜居宜业的人才生活场景，从源头化解人才居住后顾之忧，为人才扎根边疆、深耕发展夯实硬件保障基础。

其中，中国农业发展银行瑞丽市支行累计投放1.06亿元保障性住房建设贷款，全力支持瑞丽市2024年科教文化产业园（三期）保障性租赁住房建设。项目建成后可提供2212套保障性住房，房源紧邻中小学、医疗机构等公共配套，大幅改善人才居住与生活条件，稳定本地人才队伍，持续释放人才红利，助推边疆产业经济提质增效。

以人定贷 金融激活人才“软价值”

为破解传统金融服务“一刀切”难题，实现人才金融服务差异化、精准化、全周期供给，人民银行德宏州分行指导辖内金融机构搭建多维度人才评估体系，整合人才学历背景、职称等级、人才计划入选资质等综合数据，分层分类精准匹配信贷、财富、便民专属产品。

针对全州重点产业、教育、医疗卫生、技术研发等各领域骨干人才，当地金融机构推出“金孔雀惠才卡”“万象英才卡”等特色金融服务载体，为持卡人才提供贷款利率优惠、授信额度提升、审批绿色通道、一站式综合服务等专属权益，切实提升人才金融服务体验。同时，金融机构还为企业提供定制化薪酬结算、批量代发工资、跨境资金结算等配套服务，构建起涵盖薪酬、财富、安居、医疗、养老的“人才保障生态圈”，让人才干事创业无后顾之忧。

以专为要 锻造服务人才“金牌团队”

专业高效的金融服务，是打通人才服务“最后一公里”、推动政策红利落到实处的关键支撑。人民银行德宏州分行选拔兼具金融、边境产业等专业知识背景的金融人员，组建“德宏州金融服务实体经济专家团”，建立常态化政策宣讲、上门走访、专项培训工作机制，保障人才安居、创业等各类金融需求高效落地，真正做到“懂人才、懂产业、懂政策”，让金融服务更有温度、更有深度。

冯岩保林是芒市返乡创业青年的代表。在金融专家团的精准对接与政策指导下，他依托德宏农村商业银行20万元创业贷款，在遮放镇打造乡村特色“村咖”，培育了“码头咖啡”“遮放三宝”等本土品牌，探索“咖啡+农耕文化+乡村旅游+互联网”融合发展模式，有效激活乡村特色产业活力，为边疆乡村振兴注入青年动能。

人才兴则边疆兴，金融活则产业活。人民银行德宏州分行将持续深化金融“投资于人”的工作思路，持续优化人才安居金融供给，不断丰富金融产品矩阵，提升全周期金融服务质效，让更多人才在边疆“安其身、暖其心、尽其才、成其业”，为推动边疆民族地区高质量发展注入源源不断的人才活力与金融动能。（记者 余连斌 通讯员 李丹 张瑜倩）