广发银行召开干部队伍建设工作会议

  农村金融时报-农金网广东讯(记者郝飞)日前,广发银行召开干部队伍建设工作会议。会议学习了习近平总书记关于党的组织建设和干部队伍建设系列重要讲话精神,宣导选人用人政策,对今后一个时期全行干部员工队伍建设工作作出部署。

  会议“数说”全部数字化展现全行干部员工队伍建设工作:“数”说干部员工队伍建设在选人用人、从严管理监督等方面呈现出的“三升一降”积极变化;“数”说当前领导干部队伍、总行员工队伍、分行员工队伍的现状;“数”看今后干部员工队伍建设的重点,围绕领导干部队伍、专业人才队伍、基层人才队伍等三支队伍建设,提出具体的发展目标及针对性举措。

  会议强调,抓好干部员工队伍建设是践行新时代党的组织路线的根本要求,是实现重振国寿战略目标的必然要求,是推动全行高质量发展的客观要求。要建设一流的商业银行,必须有一流的人才、一流的干部,一流的选用育留体系。

  会议要求,全面贯彻落实好新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才,围绕“优结构、补短板、强管理、重激励”,打造一支高素质专业化干部员工队伍,为重振国寿和广发银行高质量发展提供强大的人力支撑。

  会议要求,全面贯彻落实好新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才,围绕“优结构、补短板、强管理、重激励”,打造一支高素质专业化干部员工队伍,为重振国寿和广发银行高质量发展提供强大的人力支撑。

  一是优结构。优化干部队伍年龄结构、知识结构;优化前中后台人员结构。

  二是补短板。加强能力建设,注重多领域、多层次、多岗位锻炼培养干部;加强信贷风险、金融科技等领域的专业人才培养引进。

  三是强管理。严把选人用人关,建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系;严把干部日常监督关,健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。

  四是重激励。建立完善“精准滴灌”考核体系;建立纵向多通道、横向可流动的岗位体系。

  会议安排6名总行新提聘干部代表进行现场述职。会议设主会场和视频分会场,总行党委班子成员、高级管理人员,总行部门负责人现场参会;各分行、专营机构班子成员视频参会。

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