本报记者 黄力辉
近日，在农发行黑龙江省双鸭山市分行举办的“新入职、新提拔、新转岗”“三新”人员宣誓活动中，专门安排了一项内容，就是由该分行内控合规部业务骨干为大家讲解“案防网格单元架构”，解读网格长、网格员工作职责，通过生动讲解，促使新员工了解到合规文化对于农发行长远发展的关键意义，深刻认识到案防工作的重要性。
该分行领导叮嘱大家，“三新”员工是银行的新生力量和骨干力量，必须牢固树立“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，将合规意识贯穿于工作的始终。
随后，在庄严的氛围中，全体“三新”员工整齐列队，高举右拳，在领誓人的带领下，郑重宣誓：“牢记合规，严守法纪，有法必依，有章必循……”洪亮的誓言回荡，彰显了“三新”员工们坚定的合规信念和积极向上的精神风貌。
农发行双鸭山市分行“三新”员工进行合规宣誓 农发行双鸭山市分行供图
该分行内控合规部刘程程向记者介绍：“我行一直高度重视‘法制农发行、合规农发行’建设。例如，在不久前的季度业务经营分析会上，分行‘一把手’为大家宣讲操作风险，三合一专员宣讲合规案例，为全行营造‘人人合规、事事合规、处处合规’的浓厚氛围。”
在农发行友谊县支行，“老带新”模式是该支行有效防范风险、培养合规意识的一种良好传统。
该支行相关负责人那玉珏告诉记者，很多新职工面对众多的业务流程及规章制度感到迷茫与困惑，通过“老带新”的方式，“前辈”把自己积累多年的业务知识、合规理念，以最直接、最有效的方式倾囊相授于新职工，在实际工作场景中耐心为新职工示范操作细节，避免因操作失误而带来风险，这种言传身教为新员工树立了榜样，引导其树立正确的职业价值观和工作态度，培养其敬畏心、责任心。
“这种‘老带新’，不仅是知识和经验的传递，更是合规文化的传承，将有效提升新入职职工的合规素养和专业能力水平，助力农发行友谊县支行高质量发展。”那玉珏说。
记者在农发行双鸭山市分行采访时获悉，该分行还经常开展各类警示教育活动，树立员工“知敬畏存戒惧守底线”的思想观念。
例如，不久前，该分行通过开展警示教育影片观看活动“以案说法、以案说纪、以案说理”，触动心灵、发人深省。
“这项活动具有很强的针对性、警示性和教育意义。在今后的工作中，我行要切实把警示教育融入日常，进一步树牢法纪意识，时刻紧绷廉洁、案防、合规之弦，筑牢拒腐防变思想红线，做到心中有责、心中有戒，为全行高质量发展提供坚强的政治保证。”农发行双鸭山市分行相关负责人张宁向记者表示。
