湖北通城农商银行召开“春天行动”督办会

    农村金融时报-农金网湖北讯（记者 郝飞 通讯员 周旖）1月16日晚，湖北通城农商银行召开“春天行动”督办会，旨在总结分析现阶段任务完成情况，并对后续工作进行再部署、再督办。行领导班子成员，各部室、支行、特资部负责人等36人参加会议。

    会上通报存款、贷款、客户数拓展等任务的完成情况及排名位次，排名靠后的三家支行就存贷款工作作表态发言，分管领导就分管工作进行安排部署。

    会议强调，全体员工须立即行动起来，激发干事创业的热情，主动作为，以高度的责任感和使命感，全力以赴确保“春天行动”各项既定目标任务圆满达成。

    一是增强全员紧迫感。通过调整工作日程安排，加快工作节奏，为任务推进提供充足时间保障；领导班子率先垂范，与挂点人员深入滞后网点进行实地指导与帮扶；同时，实施每日工作进度通报机制，确保每位员工均能实时、清晰掌握任务进展动态，激发全体成员紧迫感与参与度。

    二是增强全员责任感。严格执行春天行动绩效考核方案，确保政策传达到位、任务分解到位、进度工期上墙到位、支行考核细则制定落实到位；坚持业绩日通报、旬督办、月考评，将压力传导到人到岗。此外，鼓励并要求员工每日在工作群中分享营销对接的最新动态，营造人人不敢懈怠、个个主动作为的工作氛围。

    三是增强争先创优荣誉感。实行动态绩效管理，合理拉开收入差距，有效激发工作主动性和营销积极性；秉持“有为者有位”用人理念，用足用活选人用人政策，把“春天行动”作为培养、发现干部的“练兵场”，全面激发干部员工队伍干事创业内生动力。

    四是强化全员纪律监督。严守劳动纪律，严格执行外出报批与员工请销假制度，确保时间、人员与精力高度聚焦于“春天行动”；支行长以身作则，高效组织每日晨会，安排当日任务，提振士气，发挥模范带头作用，督促网点人员改进工作作风；提升服务质量，确保无投诉事件发生，以优质的服务助力工作的顺利开展。